RESPONSABLE DE DISPOSITIVO DE ACOGIDA (sustitución) - Delegación de Catalunya


  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Tipo de Contrato: Sustitución
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico
  • Modalidad de trabajo: Presencial

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivos del Puesto:

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de Acogida/Acción Humanitaria de la Delegación.

Funciones principales:

  • Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.
  • Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
  • Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.
  • Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
  • Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
  • Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
  • Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
  • Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
  • Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
  • Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
  • Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
  • Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
  • Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.
  • Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
  • Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
  • Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
  • Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
  • Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).

Requisitos

Formación

  • Titulación universitaria en Trabajo Social.
  • Colegiación.
  • Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.
  • Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.
  • Idiomas: inglés y/o francés.
  • Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
  • Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…)

Experiencia

  • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.

Competencias profesionales:

  • Compromiso
  • Flexibilidad
  • Trabajo en equipo
  • Coordinación y gestión de equipos 
  • Capacidad de resiliencia
  • Orientación a resultados
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Capacidad de toma de  decisiones

Se valorará:

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.
  • Experiencia en el Tercer Sector.
  • Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
  • Experiencia en gestión administrativa y documental.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
  • Gestión de la base de datos SIRIA.
  • Idiomas: árabe, ucraniano, ruso

Se ofrece:

  • Jornada completa
  • Contrato de sustitución 
  • Incorporación inmediata
  • Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.
  • Lugar de trabajo: Barcelona

 

Código: 030/231121029/23_44

Posición cerrada

  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Tipo de Contrato: Sustitución
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico
  • Modalidad de trabajo: Presencial