Responsable Estatal del Servicio de Investigación y Estudios- Servicios Centrales


  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Híbrida

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Impulsar y desarrollar investigaciones, estudios y acciones de incidencia política y sensibilización con el fin de aumentar la capacidad de incidencia de la entidad, fortalecer el discurso de la misma y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, en dependencia directa de la Coordinación Estatal de Incidencia SSCC.  

Funciones principales

  • Coordinar y supervisar el equipo que tenga a cargo, para asegurar que los procesos de trabajo de su competencia se ejecuten de forma ordenada, planificada y en línea con los objetivos planteados.
  • Realizar el control y seguimiento técnico y presupuestario de las subvenciones asignadas a los proyectos del servicio.
  • Apoyar a la coordinación estatal de incidencia en las relaciones institucionales requeridas para el normal funcionamiento del servicio en el marco de sus competencias.
  • Realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos y materiales) objeto de su competencia y mejorar la calidad de los procesos y proyectos del servicio.
  • Promover, diseñar, elaborar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia en defensa del derecho de asilo y de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional.
  • Realizar estudios, investigaciones y memorias. Participar, en caso de que sea necesario, en misiones de investigación en sede y terreno.
  • Elaborar contenidos y materiales con el fin de fortalecer el discurso y las acciones de incidencia política y social de la entidad.
  • Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesa redonda, medios de comunicación y redes y plataformas a nivel estatal e internacional.
  • Dar seguimiento y apoyo a los equipos de incidencia de los territorios velando por el adecuado desarrollo de las acciones, proyectos e investigaciones a desarrollar en los mismos. 
  • Participar en la organización, desarrollo y evaluación de las reuniones estatales del área.
  • Participar en acciones formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.
  • Participar en el establecimiento de procesos de calidad del área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.

 

 

Requisitos

Formación/Conocimiento

  • Titulación universitaria superior especialmente vinculada al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas. (Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o similar).
  • Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).
  • Inglés (hablado y escrito).

Experiencia

  • Experiencia mínima de 3 años en un puesto de igual naturaleza en el sector o en CEAR de un grupo o nivel de clasificación inmediatamente inferior y/o formación especializada.
  • Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
  • Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos.
  • Experiencia en el desarrollo de acciones de incidencia.
  • Experiencia en gestión y justificación de proyectos.
  • Experiencia en gestión de equipos.

Competencias

  • Trabajo en equipo
  • Orientación a resultados
  • Capacidad de toma de decisiones
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Coordinación y gestión de equipos
  • Capacidad de resiliencia

Se valorará

  • Formación específica en género e interculturalidad.
  • Francés (hablado y escrito) y dominio de otros idiomas.
  • Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito del refugio.
  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
  • Experiencia de trabajo en el tercer sector.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
  • Formación en género

Se ofrece

  • Incorporación inmediata
  • Contrato indefinido
  • Jornada completa
  • Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • Lugar de trabajo: Avenida General Perón. Nº32. Madrid

 

Código: 

 000/221012109/22_106

Posición cerrada

  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Vacantes: 1
  • Modalidad de trabajo: Híbrida