COORDINACIÓN ESTATAL DE ACOGIDA - Servicios Centrales


  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Diseñar y desarrollar la estrategia del área de Acogida de Protección Internacional de la entidad, con el fin de favorecer la acogida y la preparación para la autonomía de los/las beneficiarios/as del Programa, en dependencia de la Dirección de Programas SSCC.

Funciones principales

  • Definir la estrategia y procesos del área, en el marco de la planificación estratégica de la entidad.
  • Definir los proyectos del área de Acogida, junto con la Dirección de Programas, para la obtención de la financiación.
  • Coordinar y supervisar el equipo que tenga a cargo, para asegurar que los procesos de trabajo de su competencia se ejecuten de forma ordenada y planificada.
  • Coordinar la identificación, formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos del área de Acogida, aportando propuestas de mejora e innovación desde su experiencia y conocimiento, con el fin de optimizar los recursos y servicios (materiales y humanos) objeto de su competencia.
  • Apoyar, coordinar y supervisar a nivel estatal la planificación y ejecución de los programas, por parte de los/las Responsables del área de Acogida, velando por el cumplimiento de las líneas de trabajo estipuladas
  • Realizar seguimiento técnico de los equipos de SSCC.
  • Coordinar la justificación técnica de los proyectos del área, a través de la elaboración de informes y memorias, para una correcta rendición de cuentas con los diferentes financiadores.
  • Realizar el seguimiento de la correcta utilización de las bases de datos del financiador (SIRIA) y de la entidad (CEARNET).
  • Realizar el seguimiento y participación de los encuentros interterritoriales estatales del área.
  • Liderar los espacios de encuentro, reunión y formación con los/las Responsables del área de Acogida y el apoyo de SSCC.
  • Asegurar la formación de los equipos del área, en la gestión de los programas de acogida.
  • Llevar a cabo la detección de necesidades formativas del área.
  • Impartir formación sobre el Sistema de Acogida e Inclusión, en aquellos foros donde se solicite (formación interna y externa).
  • Mantener las relaciones institucionales requeridas para el normal funcionamiento del área, en el marco de sus competencias (principalmente: MISSM).
  • Liderar los procesos de auditoría técnica de los financiadores a los programas y realización de visitas a dispositivos del área de Acogida.
  • Apoyar a los/las Responsables Territoriales en la apertura de nuevos dispositivos de acogida y de nuevas delegaciones territoriales.
  • Representar a CEAR en aquellos foros donde se solicite y realizar labores de portavocía ante medios de comunicación, cuando así lo requiera la entidad.

Requisitos

Formación/Conocimiento:

  • Titulación universitaria superior especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.
  • Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, apatridia, extranjería, migraciones, mediación, igualdad de género o atención social.
  • Formación en liderazgo y gestión de equipos.
  • Inglés fluido.
  • Altos conocimientos en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).

Experiencia:

  • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en coordinación, gestión y justificación de proyectos y/o programas.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos.

Se valorará:

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
  • Conocimiento de las organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de las personas refugiadas y/o inmigrantes.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Se ofrece:

  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa 
  • Contrato indefinido
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • Lugar de trabajo: Servicios Centrales de Madrid

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Posición cerrada

  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros