TECNICO/A DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE EMPLEO (Interinidad) - Delegación de Sevilla

Objetivo del Puesto           

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/ la Responsable Territorial de Inclusión de la delegación.

Funciones  principales

• Realizar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral. 
• Realizar tareas de prospección del mercado laboral en el territorio, mediante visitas u otras acciones y captación de nuevas empresas, que participen en la inclusión laboral de nuestros/as ususarios/as.
• Organizar y gestionar la búsqueda de ofertas de trabajo en el territorio asignado: Barcelona y Tarragona.
• Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral. 
• Apoyar la sensibilización con las empresas de los perfiles de nuestros usuarios/as.
• Llevar a cabo acciones de fidelización con las empresas que colaboran con CEAR para favorecer la inclusión laboral de las personas usuarias. 
• Realizar el seguimiento de los convenios de colaboración y de las inserciones conseguidas.
• Captar y Gestionar ofertas laborales según perfiles de atención de nuestros/as usuarios/as.
• Recopilar, registrar y gestionar la documentación de la intervención realizada en las herramientas de información que tiene el proyecto (registro documental propio de CEAR y de los financiadores)
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología; que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes. 
  
• Identificar, formular, ejecutar, evaluar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la responsable estatal del área. 
  
• Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. 
  
• Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas. 
  
• Elaborar memorias, informes estadísticos e informes acerca de los resultados de la actividad desarrollada y Justificación técnica de los programas de empleo. 
• Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo. 
  
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc, con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.