COORDINADOR/A PROYECTO LOCAL -Delegación de Madrid


  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 3
  • Disciplina: Técnico

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivos del puesto

Coordinar y supervisar el trabajo de la Unidad Distrital de Colaboración y del personal administrativo en el proyecto de impulso de acciones territoriales y velar por el cumplimiento de los objetivos del proyecto para su correcto funcionamiento. Además, llevará a cabo la supervisión presupuestaria y las relaciones con las administraciones locales que requiera el proyecto. (Villa de Vallecas, o Puente de Vallecas o Tetuán)

Funciones principales

  • Establecer y mantener relaciones con la Junta Municipal, agentes clave y entidades del dsitrito para la identificación de necesidades territoriales.
  • Detectar las principales necesidades de la población objeto de intervención a través del uso de metodologías participativas de investigación.
  • Dinamizar los espacios de coordinación, seguimiento y evaluación con el Área y la Junta Municipal.
  • Realizar informes sobre las actividades y el proyecto.
  • Desarrollar y poner en marcha las herramientas de seguimiento de indicadores, medición del impacto y valoración de la satisfacción.
  • Planificar junto con la Junta Municipal las actividades: diseños de planes de acción por ejes y plan operativo integral.
  • Coordinar las actividades de la Unidad Distrital de Colaboración.
  • Hacer seguimiento, evaluación y medición del impacto de las actividades realizadas.
  • Hacer seguimiento de los itinerarios de las personas vulnerables contratadas para la Unidad de Colaboración de Distrito con el apoyo del Servicio de Empleo de CEAR.
  • Diseñar y poner en marcha los planes formativos para las personas vulnerables contratadas con el apoyo del Servicio de Empleo de CEAR.
  • Diseñar y coordinar las estrategias y acciones de información, sensibilización y dinamización vecinal.
  • Informar y publicar logros y avances junto con la Junta Municipal.
  • Garantizar la gestión económico-administrativa del proyecto, así como la justificación técnica y económica del mismo.
  • Gestionar los recursos humanos y materiales del proyecto.
  • Junto con las Responsable de Incidencia, la Responsable de Inclusión, y las Coordinadoras del proyecto en otros distritos, conformar un equipo de coordinación interdisciplinar para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de una estrategia común para el desarrollo del proyecto en los distintos territorios.
  • Redactar informes y memorias, a petición de los responsables del proyecto y de la delegación.
  • Participar en el diseño de materiales de difusión de las actividades del
  • Participar en cursos, congresos y otras actividades formativas relacionadas con el trabajo que desempeña.
  • Trabajo en red con otras entidades gestoras de UDC para optimizar el desarrollo del proyecto: compartir experiencias, evaluar, realizar actuaciones conjuntas, sistematizar actuaciones, diseñar herramientas de evaluación, trabajar en la sostenibilidad del proyecto…

Requisitos

Requisitos imprescindibles:

    • Titulación universitaria en el ámbito de las Ciencias Sociales. Preferiblemente: Trabajo Social (rama comunitaria) y Educación Social.
    • Experiencia demostrable en trabajo con agentes comunitarios de distrito.
    • Experiencia demostrable en elaboración de informes de seguimiento y manejo habitual de herramientas de gestión de proyectos (especialmente en medición del impacto).
    • Conocimientos en materia de gestión de personal (se valorará la experiencia previa de gestión integral de equipos).
    • Experiencia de participación social en ámbito comunitario.
    • Experiencia en proyectos de empleo con población vulnerable (se valorará especialmente experiencias previas con población migrante o solicitante de protección internacional).
    • Formación especializada en investigación social comunitaria y mediación intercultural
    • Experiencia en realización de diagnósticos comunitarios, investigación social con metodologías participativas.
    • Experiencia en trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente migrantes y refugiados/as.
    • Experiencia en formación, realización de actividades de sensibilización y desarrollo de talleres grupales.
    • Experiencia/especialización en itinerarios de empleo, o experiencia/ especialización en dinamización comunitaria o experiencia en gestión de proyecto.

Capacidades profesionales

  • Habilidad para el trabajo en equipo y para motivar la participación de la población destinataria del proyecto.
  • Habilidades de comunicación en positivo, adaptación a los cambios y manejo de situaciones complejas.
  • Capacidades dirigidas a facilitar la comunicación y el diálogo intercultural, promoción del conocimiento, el respeto y el enriquecimiento mutuo entre colectivos diversos. Importante contar con altas habilidades para el fomento de las relaciones interpersonales.
  • Habilidades de relación para los procesos comunitarios.
  • Dinamismo, proactividad y creatividad para el desarrollo del
  • Compromiso con los objetivos de CEAR, con su misión, visión y valores
  • Flexibilidad de horario.
  • Informática a nivel avanzado: bases de datos y paquete office.

Se valorará:

  • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.
  • Manejo de idiomas
  • Conocimiento en materia de migración y asilo: capacidad de entender la realidad
  • Carnet de conducir
  • Certificado de discapacidad igual o superior 33%.

 Se ofrece:

  • Incorporación inmediata.
  • Jornada completa.
  • Contrato por obra y servicio (duración tentativa de dos años).
  • Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
  • Lugar de trabajo: Madrid 

 

Código:  MAD/COORDUDC/24062020 (3 vacantes) (Villa de Vallecas/Puente de Vallecas/Tetuán)

        

              

Posición cerrada

  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 3
  • Disciplina: Técnico