Posición: Tecnico/a de incidencia y sensibilzación
Ubicación: Madrid (España)
Tipo de Contrato: Sustitución
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: HíbridaLa Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Objetivo del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de Incidencia, a través de la gestión y puesta en marcha de acciones y campañas de sensibilización, con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, en dependencia directa de la Coordinación Estatal de Incidencia y Comunicación SSCC.
Funciones principales
- Promover, organizar, elaborar, colaborar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia sobre la situación de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional
- Diseñar y organizar acciones de sensibilización y eventos de movilización sobre la misión de la Organización.
- Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.
- Elaborar contenidos y materiales de incidencia necesarios para las acciones a desarrollar por área, con especial atención a la prevención y sensibilización contra el racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia
- Elaborar y participar en estudios, investigaciones y memorias relacionadas con la actividad del área.
- Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos del área.
- Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesa redonda, medios de comunicación y redes y plataformas a nivel estatal e internacional.
- Dar seguimiento y apoyo a los equipos de incidencia y sensibilización de los territorios, velando por el adecuado desarrollo de las acciones, proyectos e investigaciones a desarrollar en los mismos.
- Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.
- Realizar la gestión académica del módulo “Migraciones, extranjería y asilo” del Máster en Acción Solidaria Internacional y de Inclusión Social de la UC3M.
- Contribuir al diseño y elaboración de la Estrategia de Educación para el desarrollo de la Organización y dar seguimiento a la misma.
- Colaborar en la ejecución, seguimiento y justificación del proyecto del Servicio de Atención de Víctimas de Discriminación del CEDRE, garantizando el cumplimiento de los pliegos.
- Participar en la organización, desarrollo y evaluación de las reuniones estatales del área.
- Participar en el establecimiento de procesos de calidad del área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.
Formación/Conocimiento
- Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas (Derecho, Ciencias Políticas, Antropología, Sociología, Psicología o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
- Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).
Experiencia
- Experiencia de 3 años en un puesto similar.
- Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos.
- Experiencia en el desarrollo de acciones de sensibilización.
Competencias
- Compromiso.
- Adaptación al Cambio.
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de negociación y mediación.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad de creatividad e innovación.
Se valorará
- Formación específica en igualdad de género e interculturalidad.
- Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
- Idiomas: Inglés y/o Frances C1
- Dominio de otros idiomas
- Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito del refugio.
- Experiencia en gestión cultural.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Experiencia de trabajo en el tercer sector.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Se ofrece
CODIGO: 000/251141039/25_308
