TÉCNICO/A REFERENTE DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE EMPLEO Y APRENDIZAJE DEL IDIOMA (Sustitución)- Delegacion de And. Occidental

Objetivos del puesto

Apoyar en el desarrollo de la estrategia, ejecución y seguimiento a nivel local de la intervención realizada en el Área de Inclusión de CEAR dentro del servicio de empleo y aprendizaje del idioma, a través de la implementación de objetivos y metodologías comunes y alineadas con la estrategia del área, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión en la Delegación y a nivel funcional con la Coordinación Estatal de Inclusión SSCC.

Funciones principales

• Impulsar reuniones periódicas para el diseño y realización de ajustes de itinerarios, valoración y toma de decisiones en cuanto a actuaciones a llevar a cabo en base a las directrices dadas por su responsable.
• Brindar apoyo técnico a los equipos de intervención en delegaciones, en concreto en el seguimiento de los expedientes de las personas atendidas y los itinerarios interdisciplinares
• Revisar casos, velando por el adecuado desarrollo de itinerarios individualizados de inclusión de las personas participantes en los programas del área, bajo la coordinación del responsable del área territorial.
• Participar junto al responsables del área y al referente estatal de empleo de SSCC, en la a planificación de las actividades del área, así como la ejecución de los distintos proyectos de su campo de intervención.
• Junto con   el/la responsable del   área        territorial, el/la responsable del          área en SSCC y al equipo técnico del área de Inclusión de SSCC responder las consultas técnicas y de gestión de casos y ayudas, así como cuestiones relacionadas con las justificaciones del contenido de los programas estatales de inclusión de la delegación  

• Apoyar al responsable del área territorial en la identificación, formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos del área de empleo, aportando propuestas de mejora e innovación desde su experiencia y conocimiento en su área de especialización, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos y materiales) objeto de su competencia.
• Apoyar la elaboración de memorias, justificaciones técnicas, procedimientos de intervención, informes estadísticos, y aquella documentación y materiales necesarios para la gestión de los servicios de su competencia.
• Ejecutar la explotación de las diferentes bases de datos de personas usuarias y garantizar su correcto uso.
• Realizar el seguimiento de la gestión administrativa de los programas: Trámites de ayudas, recopilación de recibos, facturas y justificación de gastos.
• Realizar seguimiento al adecuado uso de herramientas, procedimientos y metodologías, para el desarrollo de una adecuada intervención realizada por parte de todos los técnicos implicados en los distintos itinerarios.