ABOGADO/A (proyecto local) - Delegación de Madrid


  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Temporal
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Legales
  • Modalidad de trabajo: Presencial

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivos del puesto

Ofrecer atención jurídica, proporcionando información y asesoramiento sobre procedimientos de regularización de la situación administrativa de las personas destinatarias del proyecto, con el fin de favorecer su acceso a derechos fundamentales, así como incrementar el nivel de inclusión y el grado de autonomía, mediante la participación en el impulso y consolidación de un servicio especializado de atención integral y acogida temporal en la Comunidad de Madrid, en dependencia directa de la Coordinación de proyectos locales y del/la Responsable del Servicio Jurídico.

Funciones principales

  • Ofrecer asesoramiento jurídico e información de trámites de regularización de la situación administrativa, solicitud y renovación de permisos y autorizaciones de residencia y/o trabajo de las personas destinatarias del proyecto.
  • Ofrecer información y realizar gestiones que garanticen el acceso de las personas a los derechos, servicios e instalaciones de acuerdo con cualquier necesidad especial.
  • Presentar ante la oficina de extranjeros, delegación y/o subdelegación de gobierno las solicitudes necesarias para la regularización o la renovación de documentación de las personas usuarias de los servicios de CEAR Madrid.
  • Asesorar a empresas que contacten con la Agencia de colocación de CEAR Madrid para la correcta contratación de las personas usuarias que se encuentren incluidas en este servicio: atención a las incidencias con agencia tributaria y seguridad social en el caso de contratación de personas con tarjeta roja; seguimiento del proceso de contratación; seguimiento en el proceso de post contratación, intermediando en el caso de que existan incidencias.
  • Diseñar, programar y desarrollar talleres grupales de información y asesoramiento jurídico.
  • Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas atendidas de forma individual y/o grupal, logrando su implicación y colaboración activa en los procedimientos.
  • Elaborar documentos para el seguimiento de los casos.
  • Realizar la interlocución con las autoridades y organismos competentes, especialmente con la oficina de extranjería, oficinas de servicios sociales, consulados, embajadas y cualquier otro ente al que se le dirija.
  • Registrar en la base de datos interna de CEAR los datos necesarios para seguimiento y justificación del proyecto.
  • Elaborar los informes, memorias y documentos necesarios para la adecuada gestión y justificación del proyecto.
  • Participar activamente en los espacios de coordinación del equipo del proyecto al que sea asignado.
  • Impulsar los procesos de extranjería que le sean asignados, en coordinación con las diferentes áreas de la delegación.
  • Participar en redes y plataformas, actividades comunitarias, jornadas, etc. vinculadas a los objetivos del proyecto.

Requisitos

Formación

  • Licenciado/a en Derecho y colegiación como ejerciente
  • Formación especializada en asilo, apátrida, extranjería y género.
  • Formación en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional, regional e internacional.
  • Idioma: francés y/o Ingles.

Experiencia

  • Experiencia mínima de 2 años de trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o refugiados, menores y víctimas de violencia de género.
  • Experiencia en coordinación con profesionales del área jurídica y social.

Capacidades profesionales

  • Compromiso y
  • Flexibilidad
  • Trabajo en equipo

Específicas del puesto de trabajo

  • Planificación y organización  
  • Capacidad de análisis  
  • Capacidad de negociación y mediación  
  • Capacidad relacional y de comunicación  
  • Orientación a resultados

Se valorará:

  • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.  
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
  • Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece:

  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa 
  • Contrato temporal 
  • 25 días de vacaciones y 5 de AAPP (en proporción en función de la fecha de inicio)
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • Lugar de trabajo: Madrid

Codigo: 

070/236871609/23_L_1010

070/226821609/23_L_1010

Posición cerrada

  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Temporal
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Legales
  • Modalidad de trabajo: Presencial