TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE EMPLEO - Delegación de Madrid

  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico
  • Modalidad de trabajo: Híbrida

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto           

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

  • Atender individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
  • Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
  • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
  • Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la responsable estatal del área.
  • Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
  • Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
  • Elaborar memorias, informes estadísticos, Justificación técnica de los programas de empleo.
  • Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
  • Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc, con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

 

Requisitos

  • Formación/Conocimiento

    • Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
    • Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas/migrantes y en intermediación sociolaboral.
    • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
    • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
    • Idiomas: inglés.

Experiencia

  • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.

Capacidades profesionales

  • Compromiso
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Capacidad resolutiva y propositiva
  • Habilidades de negociación y mediación sociales
  • Orientación a resultados
  • Planificación y organización.

Se valorará

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
  • Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
  • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
  • Experiencia en el tercer sector.
  • Formación específica en género.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
  • Formación en igualdad de género

 

Se ofrece:

  • Incorporación inmediata
  • Contrato indefinido 
  • Jornada Completa de L a V 
  • Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
  • Lugar de trabajo: Madrid 

 

Código: 

070/231121159/23_14

 

Posición cerrada
  • Ubicación: Madrid (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico
  • Modalidad de trabajo: Híbrida
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