COORDINACIÓN ESTATAL DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS - Servicios Centrales · Madrid

Objetivo del puesto

Diseñar, ejecutar y coordinar políticas y proyectos de materia de RRLL y gestión de personas garantizando (en tiempo y forma) la mejora de los procesos vinculados a su área, con el fin de promover la adecuada gestión de la administración y reducir o minimizar conflictos en materia laboral. En dependencia directa de Dirección de Organización Interna.

Funciones principales

• Proponer y diseñar políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales y administración de personal según los objetivos y la estrategia definida por la Dirección de Organización Interna. 
• Mantener la interlocución con abogados/as y organismos oficiales en cuestiones relativas al ámbito de las relaciones laborales cuando sea necesario
• Dar soporte a la Dirección de Organización Interna en la planificación de plantillas en coordinación con otras áreas dentro del área de Personas.
• Coordinar y supervisar los procesos de contratación y movimientos internos, nóminas y seguros sociales, así como la correcta afiliación a la Seguridad Social y cotizaciones de los/las trabajadores/as, supervisando a su vez la ejecución del trabajo externalizado en esta materia y garantizando el correcto desarrollo y aplicación del convenio colectivo propio.  
• Dirigir, coordinar y supervisar los equipos a su cargo diseñando, junto con Dirección de Organización Interna y haciendo seguimiento de los objetivos e indicadores anuales, para asegurar que los procesos de trabajo se ejecuten de forma ordenada y planificada.
• Gestionar la adecuada elección de proveedores del área de Personas. 
• Hacer seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna. 
• Participar, junto con la Dirección de Organización Interna y el resto de las responsables del área de Personas, en espacios y plataformas de RRHH del sector. 
• Participar en reuniones de Coordinación Estatal general de la entidad.