La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Objetivo del puesto
Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de Recursos Humanos de la entidad en relación a la Crisis humanitaria de Ucrania, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. en dependencia directa de la Coordinación Territorial y el/la responsable Área Desarrollo de Personas.
Funciones principales
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología del trabajo o similar o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
Formación complementaria en Gestión de Administración de Personal (nóminas; contratos; Seguridad Social; Seguros Sociales...).
Alto manejo de Excel
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de similar responsabilidad y organizaciones de igual tamaño.
Se valorará
Se ofrece
.- Jornada completa
.- Contrato temporal por las circunstancias de la atención ante la Crisis de Ucrania (6m con posibilidad de prórroga)
.- Lugar de trabajo: Málagam