La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Objetivo del puesto
Hacer el seguimiento de los procesos de contratación, control y seguimiento del personal de CEAR, garantizando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivadas de la relación laboral de los empleados con CEAR, como las obligaciones derivadas de la financiación de nuestro personal a través de subvenciones públicas,en dependencia directa del/la Responsable del Área de Gestión de Personas
Funciones principales
Requisitos
Experiencia
Se valorará
Se ofrece
.- Jornada completa
.- Contrato temporal por las circunstancias de la atención ante la Crisis de Ucrania (6m con posibilidad de prórroga)
.- Lugar de trabajo: Servicios centrales
000/221081019/22_U_458