REFERENTE DE INCLUSIÓN SERVICIO DE EMPLEO Y APRENDIZAJE DEL IDIOMA- Delegación de Catalunya

Objetivo del Puesto                                                                                  

En dependencia directa del responsable territorial de Inclusión y a nivel funcional con la coordinación estatal. Apoyar en el desarrollo de la estrategia, ejecución y seguimiento a nivel local de la intervención realizada en el Área de Inclusión de CEAR dentro del servicio de empleo y aprendizaje del idioma, a través de la implementación de objetivos y metodologías comunes y alineadas con la estrategia del área.

Funciones y responsabilidades principales

• Coordinación directa del equipo técnico del área de empleo Y aprendizaje del idioma, así como liderar reuniones periódicas de seguimiento técnico para la puesta en común de los distintos casos: diseño y reajustes de itinerarios, valoración y toma de decisiones en cuanto a actuaciones a llevar a cabo.
• Apoyo técnico a los equipos de intervención en delegaciones, en concreto en el seguimiento de los expedientes de las personas atendidas, el seguimiento de los itinerarios interdisciplinares,
• Supervisión de casos y en la elaboración de informes, velando por el adecuado desarrollo de itinerarios individualizados de inclusión de las personas participantes en los programas del área, bajo la coordinación del responsable del área territorial.
• Coordinar junto al responsables del área y el referente estatal de empleo de SSCC, la planificación de las actividades del área en su campo de competencia, así como la ejecución de los distintos proyectos de su campo de intervención.
• Coordinación directa y continua con el/la responsable del área territorial, el/la responsable del área en SSCC y con el equipo técnico del área de Inclusión de servicios centrales, para cuestiones relativas a consultas técnicas y de gestión de casos y ayudas, así como cuestiones relacionadas con las justificaciones del contenido de los programas estatales de inclusión de la delegación
• Apoyar al responsable del área territorial en la identificación, formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos del área de empleo, aportando propuestas de mejora e innovación desde su experiencia y conocimiento en su área de especialización, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos y materiales) objeto de su competencia.
• Apoyo en la elaboración de memorias, justificaciones técnicas, procedimientos de intervención, informes estadísticos, y aquella documentación y materiales necesarios para la gestión de los servicios de su competencia.
• Ejecutar la explotación de las diferentes bases de datos de personas usuarias y garantizar su correcto uso.
• Supervisión de la gestión administrativa de los programas, trámites de ayudas, recopilación de recibís, facturas y justificación de gastos.
• Garantizar el adecuado uso de herramientas, procedimientos y metodologías para el desarrollo de una adecuada intervención realizada por parte de todos los técnicos implicados en los distintos itinerarios.