TÉCNICO/A LGTBIQ+ - Sede Central

Objetivo del puesto

En dependencia directa del Coordinador Estatal de Inclusión. Participar en la identificación, definición y prevención de conductas discriminatorias y la reducción de los efectos del estigma hacia personas migrantes LGTBIQ+ en el ámbito del acceso al empleo y en la sensibilización de la sociedad.

El proyecto pretende identificar las dificultades que las personas LGTBIQ+ tienen para acceder al empleo, y concretamente las percepciones que obstaculizan la contratación de personas migrantes, ofreciendo recomendaciones con respuestas adecuadas a las diferentes casuísticas identificadas.

Funciones principales

• Investigar y analizar el contexto, para elaborar y redactar informes sistematizados en materia de empleabilidad y lucha contra la discriminación hacia personas LGTBIQ+.

• Recoger, analizar e interpretar los datos cualitativos y/ cuantitativos para la elaboración del estudio

• Identificar y contactar con agentes claves (personas migrantes LGTBIQ+, empresas, agentes de diversidad e inclusión y otros actores relevantes).

• Organizar acciones concretas para la recogida de información: grupos de discusión, mini-grupos de trabajo, entrevistas individuales, focus group y cuestionarios.

• Organizar mesas de trabajo de expertos en la materia, para la validación de los resultados recogidos en la fase de campo, para la elaboración y conclusiones del estudio
• Sistematizar la información, para el diseño y el desarrollo de acciones de Sensibilización en materia de discriminación hacia personas LGTBIQ+ en el ámbito laboral
• Coordinar con proveedores externos el desarrollo de acciones en materia de empleabilidad y discriminación hacia personas LGTBIQ+.
• Gestionar la logística de jornadas formativas (búsqueda de espacios, contacto con ponentes, identificación de participantes clave, sistematización de resultados de la jornada…)
• Apoyar el seguimiento y la justificación técnica y económica de las actividades del proyecto