REFERENTE DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO SOCIAL - Delegación de Málaga


  • Ubicación: Málaga (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto                                                                                  

En dependencia directa del responsable territorial de Inclusión y a nivel funcional con la coordinación estatal. Apoyar en el desarrollo de la estrategia, ejecución y seguimiento a nivel local de la intervención realizada en el Área de Inclusión dentro de los Servicio de Intervención social, vivienda y apoyo psicológico de CEAR, a través de la implementación de objetivos y metodologías comunes y alineadas con la estrategia del área.

 

Funciones y responsabilidades principales

  • Coordinación directa del equipo técnico del área social territorial, así como liderar reuniones periódicas de seguimiento y gestión técnica para la puesta en común de los distintos casos: diseño y reajustes de itinerarios, valoración y toma de decisiones en cuanto a actuaciones a llevar a cabo.
  • Apoyo técnico al equipo de intervención en la delegación en concreto en el seguimiento de los expedientes de las personas atendidas, el seguimiento de los itinerarios interdisciplinares,
  • Supervisión de casos y en la elaboración de informes, velando por el adecuado desarrollo de itinerarios individualizados de inclusión de las personas participantes en los programas del área bajo la coordinación del responsable territorial del área.
  • Coordinar junto al responsable del área y con el referente estatal de empleo en SSCC, la planificación de las actividades del área en su campo de competencia, así como la ejecución de los distintos proyectos de su campo de intervención.
  • Coordinación directa y continua con el/la responsable del área territorial, el/la responsable del área en SSCC y con el equipo técnico del área de Inclusión de servicios centrales, para cuestiones relativas a consultas técnicas y de gestión de casos y ayudas, así como cuestiones relacionadas con las justificaciones del contenido de los programas estatales de inclusión de la delegación.
  • Apoyar al responsable del área territorial en la identificación, formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos del área social, aportando propuestas de mejora e innovación desde su experiencia y conocimiento en su área de especialización, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos y materiales) objeto de su competencia.
  • Apoyo en la elaboración de memorias, justificaciones técnicas, procedimientos de intervención, informes estadísticos, y aquella documentación y materiales necesarios para la gestión de los servicios de su competencia.
  • Ejecutar la explotación de las diferentes bases de datos de personas usuarias y garantizar su correcto uso.
  • Supervisión de la gestión administrativa de los programas, trámites de ayudas, recopilación de recibís, facturas y justificación de gastos.
  • Garantizar el adecuado uso de herramientas, procedimientos y metodologías para el desarrollo de una adecuada intervención realizada por parte de todos los técnicos implicados en los distintos itinerarios.

Requisitos

Requisitos imprescindibles:

  • Título de Diplomatura en Ciencias Sociales.
  • Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones o intervención social/intervención sociolaboral
  • Experiencia de al menos 3 años de trabajo social/ empleo con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.

Capacidades profesionales

  • Compromiso
  • Flexibilidad
  • Trabajo en equipo
  • Orientación a resultados
  • Planificación y organización
  • Capacidad de análisis
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Capacidad resolutiva y propositiva

Se Valorará

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
  • Formación en género
  • Formación y experiencia en, gestión de equipos de trabajo y planificación.

Se ofrece:

  • Jornada completa.
  • Incorporación inmediata.
  • Contrato de Obra y servicio
  • Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
  • Lugar de Trabajo: Málaga

Codigo: 012/811059/20/84

Posición cerrada

  • Ubicación: Málaga (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico