RESPONSABLE TERRITORIAL DE ACOGIDA (INTERINIDAD) - Delegación de Málaga


  • Ubicación: Málaga (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto                                                                           

En dependencia directa de la coordinación territorial y a nivel funciones con la Coordinación estatal de acogida, velará por el desarrollo de la estrategia del programa de acogida coordinando, supervisando y cumplimiento de las líneas de trabajo en el área de acogida de la Delegación. En coordinación con las Área de primera acogida, humanitaria e Inclusión.

 

Funciones principales

  • Coordinación de la identificación, formulación, ejecución y seguimiento de proyectos estatales del área.
  • Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
  • Apoyar la coordinación de la justificación técnica de los programas de acogida estatales.               
  • Apoyo a la elaboración de proyectos locales relacionados con la acogida para la obtención de financiación.          
  • Implantar las estrategias y metodologías de intervención definidas por la Coordinación estatal de Acogida y participar en su definición cuando así se requiera.
  • Coordinar la planificación de las actividades del área en la Delegación.   
  • Relaciones institucionales en el marco de competencia del área, previa delegación del coordinador territorial y/o   del Coordinador Estatal de Acogida.
  • Asegurar el conocimiento de los equipos de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de Acogida, herramienta siria y justificación, técnico y económico.
  • Gestionar, junto al área de recursos humanos, las necesidades de los diferentes equipos, centros y dispositivos
  • Asesorar y buscar asesoramiento para todas aquellas materias que los dispositivos, centros y equipos demanden.
  • Vigilar la observancia de las normativas de centros del centro y en todos los dispositivos, así como la normativa de seguridad y salud.
  • Canalizar las demandas de los dispositivos, así como la identificación de necesidades formativas, de voluntariado y pautas metodológicas, haciéndolas llegar a la coordinación territorial y a la Coordinación Estatal de Área de Acogida.
  • Supervisión general de la herramienta siria en la Delegación y del cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
  • Revisión de los Informes colgados en Siria relativos a las plazas de acogida de su territorio y apoyo a responsables de dispositivos y Directores de centro en el trabajo con casos complejos.
  • Asegurar el trabajo coordinado entre las diferentes áreas de la entidad, especialmente con el área de Inclusión, jurídico y Económico-Financiera.
  • Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.

Requisitos

Requisitos imprescindibles:

  • Título de licenciatura y/o grado en la rama de las ciencias sociales o similar.
  • Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, cooperación al desarrollo, acción humanitaria y emergencias.
  • Dominio del francés, y adicionalmente el inglés.
  • Experiencia en gestión de equipos de trabajo y planificación.
  • Experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
  • Experiencia con colectivos en riesgo exclusión preferentemente personas refugiadas/migrantes.

Capacidades profesionales

  • Compromiso
  • Flexibilidad
  • Trabajo en equipo
  • Planificación y organización
  • Capacidad de análisis
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Capacidad resolutiva y propositiva
  • Habilidades de mediación y resolución de conflictos

Se valorará:

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
  • Experiencia en gestión de convocatorias locales y estatales.
  • Formación en Genero.

Se ofrece:

  • Jornada completa.
  • Remuneración según tablas salariales de la entidad.
  • Contrato por Interinidad
  • Lugar de trabajo: oficinas de C.E.A.R. en Málaga.

 

Codigo: 012/811029/20_333

 

Posición cerrada

  • Ubicación: Málaga (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Otros