RESPONSABLE DE SALUD, BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA- Sede Central

Objetivo del Puesto                                                                                                                  

En dependencia directa de la coordinación estatal de Desarrollo, Formación y Prevención de riesgos laborales, integrado/a en el departamento de Personas, se responsabilizará de la supervisión directa de la actividad del Servicio de Prevención de CEAR, cuyo objetivo es promover y alcanzar el nivel óptimo de bienestar, salud y seguridad en el trabajo. Todo ello atendiendo tanto a las necesidades de los trabajadores, como a los requerimientos necesarios en los diversos servicios y centros en los que CEAR desarrolla su actividad.

Funciones principales

• Coordinar la planificación de la actividad preventiva y la programación anual del servicio de prevención propio de CEAR, con un claro enfoque en el desarrollo de un plan orientado al bienestar y a la calidad de vida de los colaboradores, así como dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios, así como los simulacros necesarios.
• Diseñar e implementar medidas que favorezcan la integración de la prevención de riesgos, la mejora del bienestar laboral y el cuidado, en la cultura de la organización.
• Desarrollar un Plan piloto Riesgo Psicosocial para CEAR.
• Proponer y velar por la adecuada implementación de políticas y procedimientos internos, que permita cumplir con toda la normativa en PRL, reducir riesgos y la siniestralidad laboral.
• Supervisión y orientación estratégica de los técnicos de prevención de riesgos laborales que conforman el servicio de prevención propio, velando por el adecuado desarrollo de la planificación preventiva en todos los centros de trabajo/ servicios de CEAR.
• Junto a los técnicos de PRL, realizar las inspecciones, auditorías internas y controles periódicos necesarios en materia de PRL, seguridad y salud laboral, proponiendo acciones de mejora y correctoras en todo CEAR.
• Asesorar y apoyar técnicamente ante consultas, cuestiones y problemas planteados por las personas empleadas de CEAR en relación a la seguridad y salud laboral.
• Elaboración de memorias, informes y reportes necesarios para el seguimiento y la gestión del área.
• Supervisión y seguimiento presupuestario del servicio de prevención propio y ajeno.
• Apoyo a la coordinación estatal de área en las actuaciones de ejecución y representación institucional de la entidad en las materias de su competencia, cuando así se requiera.
• Representar a la entidad en los Comités de Seguridad e Higiene, favoreciendo la adecuada coordinación.
• Coordinar y desarrollar, junto con el resto del equipo del servicio, actividades de información y formación en materia de PRL, así como la elaboración de materiales formativos y de sensibilización en materia preventiva.
• Supervisar y evaluar la actuación del servicio ajeno de prevención