La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Objetivo del Puesto
En dependencia directa del Coordinador Territorial de la Delegación y en relación funcional con la Dirección de Personas de la entidad, asumirá la gestión del área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos de la Delegación, implementando los planes de acción en línea con las políticas de Recursos Humanos de la entidad (selección, promoción, formación y desarrollo, retribución, etc.) con el fin de promover el desarrollo profesional de los empleados y la existencia de un adecuado clima laboral.
Funciones principales
Requisitos imprescindibles:
Se valorará:
Se ofrece:
Codigo: 040/811039/20_91