RESPONSABLE TERRITORIAL PRIMERA ACOGIDA


  • Ubicación: Sevilla (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico

CEAR

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto                                                                                      

En dependencia directa de la Coordinación territorial y en relación funcional con la Coordinación Estatal de Primera Acogida de la entidad, velará por el desarrollo de la estrategia de Primera Acogida a nivel estatal en la Delegación de XXX, supervisando su ejecución y la de los programas del área en coordinación estrecha con otras áreas, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas refugiadas

Funciones principales

  • Promover la implementación de las estrategias y procesos relativos a la Primera Acogida, en el marco de la estrategia de la entidad.
  • Supervisión y seguimiento de la ejecución de los proyectos de Primera Acogida en la Delegación, así como realizar la planificación de las actividades del área a nivel territorial.
  • Control y seguimiento técnico y presupuestario de las subvenciones asignadas al área en la delegación.
  • Asegurar el cumplimiento de los manuales de procedimiento y gestión de los programas, así como de justificación técnica y económica.
  • Coordinar la elaboración de informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejoras y la justificación técnica del área para una correcta rendición de cuentas con los diferentes financiadores.
  • Gestionar y supervisar el trabajo del equipo que tiene a su cargo para la correcta ejecución del mismo y la mejora continua de los procedimientos de trabajo.
  • Impulsar y coordinar la apertura de los dispositivos y recursos de emergencia de primera acogida en el territorio, cuando así sea preciso.
  • Seguimiento de los recursos de emergencia financiados a través de los programas de primera acogida, incluida la negociación con propietarios de los mismos.
  • Velar por el cumplimiento de los requisitos mínimos de acogida, así como la normativa de centros existente de su CCAA en todos los centros de Primera Acogida, así como la normativa de seguridad y salud.
  • Velar por la correcta utilización de la base de datos Siria, base datos de la entidad, así como cualquier otra base de datos necesaria para la implementación del programa, así como de la información en ellas incluidas, garantizando el cumplimiento de plazos y procedimientos de gestión de los programas.
  • Identificar, y en su caso gestionar, junto al área de recursos humanos y la coordinación territorial, las necesidades de los diferentes equipos, centros y recursos de alojamiento emergencia, así como favorecer su desempeño y alineamiento con las directrices de la entidad.
  • Trabajar coordinadamente con el resto de áreas de la delegación, especialmente con el área de Acogida, Atención Humanitaria, Inclusión, Jurídico, Voluntariado y Económico-Financiero.
  • Coordinación con las instituciones susceptibles de derivar personas al servicio y aquellas otras que juegan un papel relevante en programa: CIEs, CNP, UCRIF, entidades sociales, etc.

Requisitos

Requisitos imprescindibles:

  • Licenciatura/grado en la rama de ciencias sociales (trabajo social, derecho, psicología …).
  • Colegiación
  • Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, cooperación al desarrollo, acción humanitaria y emergencias.
  • Formación en gestión de equipos de trabajo y planificación.
  • Movilidad geográfica dentro de los centros de trabajo y recursos de alojamiento de la delegación.
  • Idiomas: imprescindible inglés, y/o francés.
  • Informática nivel avanzado.
  • Experiencia en gestión de subvenciones públicas.
  • Experiencia en intervención social.
  • Conocimiento de los recursos existentes en la Comunidad Autónoma.

Competencias profesionales:

  • Compromiso
  • Flexibilidad
  • Trabajo en equipo
  • Planificación y organización
  • Orientación a resultados
  • Capacidad de análisis
  • Habilidades de negociación y mediación
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Capacidad resolutiva y propositiva
  • Capacidad de resiliencia

Se valorará:

  • Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o Voluntario/a
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
  • Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio.
  • Conocimiento de los recursos existentes en la Comunidad Autónoma.
  • Formación en género y/o en colectivos vulnerables.

Se ofrece:

  • Incorporación inmediata.
  • Jornada completa
  • Contrato por obra y servicio
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
  • Lugar de trabajo: Sevilla

 

Plazo de presentación de candidaturas hasta el 4 de septiembre de 2019

 

Codigo: 

 011/808009/20_119

 

 

Posición cerrada

  • Ubicación: Sevilla (España)
  • Tipo de Contrato: Contrato de obra y servicio
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Sector público y ONGs
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico